Arriésgate a crecer y prosperar ¡CAPACÍTATE!

Capacitación, Cursos y Talleres de entrenamiento

Entrenamiento de Clase Mundial. Habilidades Comerciales y de Venta, Liderazgo, Coaching, Servicio al Cliente, Motivación y una variedad de temas pre-establecidos y/o desarrollados de acuerdo a la necesidad específica del Cliente. Se trabaja en Actitud, Conocimientos y Destrezas concretas para mejorar el desempeño individual y del equipo de trabajo de los participantes.

Estrategia corporativa y Dirección general
Habilidades comerciales y de servicio
Habilidades de equipo y comunicación
Habilidades gerenciales específicas
       Conocimientos y Destrezas de un Gerente Moderno.

       1. Liderazgo:
           Carácter, Creencias y Herramientas del Director y Gerente efectivo.

• Objetivo: Principios y factores internos y externos, que permiten el ejercicio del Liderazgo Organizacional con éxito, efectividad y satisfacción tanto del Gerente como del Equipo.
  
  
• Contenido:
1. La Actitud de las Personas Exitosas en la Vida y en los Negocios
2. Cómo crear un equipo ganador y un ambiente de trabajo productivo
3. Liderazgo: dando lo mejor de uno mismo para el bien de los demás
4. ¿Qué es Liderazgo? Jefes vs. Líderes
5. Estilos de Liderazgo y Efectividad, Impacto en el Clima Organizacional (Clima)
6. Inteligencia Emocional, herramienta indispensable para el liderazgo efectivo
7. Los 10 Atributos De La Inteligencia Emocional aplicada al Liderazgos
8. Conclusiones Estratégicas
9. Plan de Acción SMART

       2. Coaching como Herramienta Gerencial, conceptos y prácticas para ayudar a las
           personas y empresas a alcanzar su máximo potencial.

• Objetivo: Conocimientos y herramientas prácticas y de aplicación inmediata, basadas en coaching, para desarrollar en los colaboradores la toma de decisiones efectivas y lograr las metas individuales y de la organización.
  
  
• Contenido:
1. La Actitud de las Personas Exitosas en la Vida y en los Negocios
2. Conceptos de Liderazgo y de Coaching
3. Condiciones para que el proceso tenga éxito, La Retroalimentación Como Clave Del Crecimiento
4. El Proceso De Toma De Decisiones y la Brecha Del Desempeño
5. Proceso Del Coaching Gerencial
6. Habilidades Del Coach
7. Modelo GROW para Coaching Efectivo
8. Coaching Organizacional y su impacto en los resultados
9. Conclusiones Estratégicas
10. Plan de Acción

       3. El Control del Tiempo como Arma para la Efectividad Empresarial
           y el Balance en la vida.

• Objetivo: Cómo Planear el Tiempo y los Recursos en base a Prioridades (¡no en base a urgencias!), para conseguir los Resultados de la Organización y Generar Bienestar para los Líderes y Equipo de Trabajo.
  
  
• Contenido:
1. La Actitud de las Personas Exitosas en la Vida y en los Negocios
2. En busca del balance entre el trabajo y la vida personal
3. Qué es Balance de Vida y Tips para encontrar el balance
4. Alcanzando la máxima productividad por medio del control efectivo del tiempo
5. Aprendiendo a diferenciar lo importante de lo urgente: la pirámide de la coherencia
6. Cómo delegar y obtener resultados
7. Metas SMART
8. Secretos de efectividad y Ladrones del tiempo
9. Secuencia de Implementación de planeación y control del tiempo
10. Conclusiones Estratégicas
11. Plan de Acción SMART
    
    

Diplomados de desarrollo empresarial

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Si los clientes requieren de temas diferentes a los descritos, o si el enfoque varía al expresado en los títulos anteriores, con mucho gusto nos adaptamos a sus necesidades, y preparamos el entrenamiento o curso más adecuado.

Duración de cursos: la mayoría de ellos entre 8 horas y 16 horas, flexible y conforme a lo requerido por los clientes.

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